Fusion Days 2014
Unsere Fusion Days 2024 haben Eindruck hinterlassen: Die zwei Tage waren geprägt von aktuellen Informationen, Highlights und Kontroversen innerhalb der HR-Branche, die von uns und namhaften Experten aufgegriffen und in spannenden Workshops und tollen Vorträgen vermittelt wurden. Hier war für jede und jeden etwas dabei: HR-Technologien, Teamführungsthemen, Employer Branding, Demografie, der Einsatz und die Grenzen von KI im Recruiting waren nur ein paar der vielen unterschiedlichen Themen, über die die TeilnehmerInnen der Fusion Days 2024 sich infomieren und austauschen konnten.
Aber schaut selbst und freut Euch schon heute mit uns auf die Fusion Days 2025!
Mitarbeiter sind auch nur Menschen - Eine Sicht auf die realen Überzeugungstreiber im Employer-Branding
Die Kunst der intelligenten Führung. Was wir von Klopp, Flick und Co. lernen können
Blinde Flecken in der Personalauswahl: Unconscious Bias als Erfolgsbarriere
Bevölkerungsdynamiken in Zeiten des Fachkräftemangels
Erfolgsfaktoren für die Integration in die Arbeitswelt
KI für bessere Entscheidungen. Von Daten zu Talenten: KI-basiertes Skill Recruiting der nächsten Generation
Sinnlose Employer Brands: Motivation für Winning Brands
Workshop Stellenanzeigen, betterads.ai
Hier finden Sie den Arbeitsgeber-Report 01/2024 zum Download.
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Wir bieten ein Programm voller Impulse. Die unterschiedlichsten Perspektiven werden Ideen hervorbringen, die sie ganz sicher mit zu Ihrer Organisation bringen werden.
Unsere Fusion Days leben vom gegenseitigen Austausch. Ungestört und Unvoreingenommen. Wir wollen Ihnen einen Rahmen bieten, in dem Sie sich einbringen können - sofern Sie wollen.
Der Rundumblick zu den neuesten Themen macht es so besonders auf den Fusion Days. Sie bekommen die neuesten Updates von milch&zucker aber auch darüber hinaus.
Wir wollen bis 2035 eine Welt erschaffen, die durch passgenaue Verbindungen zwischen Mensch und Unternehmen unsere Gesellschaft wertvoll, vielfältig, produktiv und innovativ macht. Seien Sie Teil dieser Community und bringen sich aktiv ein.